銀行招聘面試:如何解決兩難性問題

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很多考生在銀行面試中經常會遇到兩難性問題,比如:進入一個新單位,有的人選擇明哲保身,有的人選擇鋒芒畢露。你更傾向哪一個?并說明三點理由。兩難性問題一直困擾廣大面試考生,這類問題也是很多面試考生的短板。今天中公教育面試研究與輔導老師帶你一起解決兩難性面試題,讓你不再為不會解決兩難性問題而擔心。

首先,我們要分析題干中的兩種觀點,既要分析兩者的共性也要分析兩者的不同,比如以明哲保身和鋒芒畢露為例,兩種觀點都是為人處世的風格,這是共性;同時分析兩者的不同,明哲保身的意思是做人做事為了“保護”自己而不敢主動展現自己,不愿意在工作中與人針鋒相對,是一種狹隘的自我保護的處事風格,潛在問題是缺乏擔當意識,做事怕出錯;鋒芒畢露是趨向于為實現存在感,毫無保留的顯露自己的才華和銳氣,酷愛表現自己的處事風格,潛在問題是做事急于求成,容易出錯。雖然明哲保身和鋒芒畢露兩者講的都是現實生活中存在的為人處世的態度,但都過于極端,前者過于保守,后者過于激進。

其次,結合前面的分析我們要對觀點進行價值判斷,如果兩個觀點本身都是正確的,那么就可以把兩個觀點簡單疊加或者選擇重點的一個觀點,比如基層工作情商和智商那個更重要,可選擇情商這個更重要的。但是如果兩個都不正確,那么我們要結合題干作出正確的選擇,比如明哲保身或鋒芒畢露都不正確,所以我們選擇在實際工作中要做到兩者結合并保持適度,真正做到低調做人、高調做事。

再次,現在面試考試中經常要求考生“你更傾向哪一個并說明理由”這個問題,如果兩個觀點有對有錯的話,選擇對的擯棄錯誤的;如果這兩種觀點本身都沒有絕對的錯誤時,所以考生可以按照自己的理解選擇其中一個觀點,重點在于闡明選擇的理由。可以選擇“明哲保身“也可以選擇“選擇鋒芒畢露”,關鍵在選擇之后闡述的理由。

最后,要按照選擇的觀點闡述理由,在闡述理由時要做到深度闡述。例選擇明哲保身時考生可以從選擇鋒芒畢露可以從敢于突破、積極的工作氛圍,單位團隊管理需要等方面闡述;考生可以從年輕人積極的工作態度、做事“惹麻煩”是快速進步的一部分和敢于發揮優勢為單位奉獻力量三個方面闡述。同時,為了確保考生答題觀點的全面、辯證,我們還要在闡述以上這三點理由的同時表達自己做事也會盡量避免選擇此觀點可能帶來的弊端。比如選擇鋒芒畢露時要避免急于求成,做到工作穩扎穩打。

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