銀行校園招聘:無領導小組面試作答建議

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進入秋季,各大銀行的招聘信息鋪天而來,無論近年來職場熱門職業如何的風云變幻,銀行工作對于畢業生們都是一個巨大的誘惑。對于那些幸運地取得銀行面試入場卷的同學來說,在無領導小組討論這個必考題目上有哪些事項是需要特別注意的呢?下面,我們總結了幾條,以供同學參考:

一、個人陳述階段

個人陳述階段是每位考生第一次在考官面前進行發行,因為通過模擬和實戰,因為第一印象的重要性,考生需要在初次發言的1-3分鐘時間里抓住考官的耳朵。可以說,個人陳述在很大程度上決定了整盤的輸贏。對于個人陳述階段,以下建議幫助我們更好的表現自我。第一點,為什么說話要簡練,打個比方,在短短的1-3分鐘內,如果不停重復一個內容,后者重復題目已有的內容,不要說考官了,自己都會覺得倦怠了。試想這樣的情況下,又怎么能抓住考官的眼球呢?第二,要有條理。東一句西一句的作答,對方聽起來很煩很亂,失去繼續聽下去的耐心,也不易抓住你要講的重點。第三,要注意作答語音語速。如果說話比較快,在討論時會給人一種辯論的感覺。慢一點,有條理一點,往往容易讓對方聽清楚,更能抓住人,更有說服力。另外一點重要的是,說話要有起伏,說白了就是帶點感情的那種,比較抓人。第四,要有眼神交流。不要一味的埋頭說,要有眼神的交流。你不看考官,考官也不重視。

二、自由討論階段

剛才說的是個人陳述發言時候的心得。下面說說小組討論:

在這種冗長的考試過程中,對于考官也是一種考驗,疲倦在所難免。有的朋友說:我口才不好,思維又慢,本來能說的就不多,想到的還被其他組員搶說了怎么辦?這時候,我的一點建議是:但求無過!要記住,說的少,不代表分數一定低。盡量做到精,等那些搶著發言的人說的差不多了,你心里應該形成一些自己的思路了,這時候,考官也會注意到你老長時間不說話了,你再拋出自己相對比較成熟的想法,說的精煉點,你也拿分!所以,如果平時就比較不善言辭,就不要搶著說,說出來很容易有紕漏或者干脆卡殼說不下去!這就是但求無過。另外,需要注意自由討論中的聆聽和交流感,不要過分集中在說話上,適當時候的聆聽也是對對別人的一種尊重,考官也很在意這一點。

三、總結陳述

最后陳述發言時間不包括在小組討論時間內,但是考官不會提醒小組討論時間結束,請做陳述發言,而是需要組員自己把握時間,在適當的時間主動做陳述發言。可以借鑒全組的力量一起簡單梳理總結的要點,然后進行講解。


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