紫云自治縣參加“2019年安順市組團赴省外知名高校開展人才引聘活動”后續引聘工作公告

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紫云自治縣參加“2019年安順市組團赴省外知名高校開展人才引聘活動”后續引聘工作公告

為深入實施人才強市戰略,大力引進一批符合我市企事業單位及重點產業、重點領域急需緊缺的高校優秀畢業生人才,我市2019年赴省外知名高校引才報名工作已于12月底完成,現進入后續考試(考核)階段,根據《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)要求,結合我縣工作實際,就報名資格初審及有關后續引聘工作事宜公告如下:

一、組織領導

根據引聘工作的需要,此次我縣參加2019年安順市組團赴省外知名高校開展人才引聘工作由紫云自治縣人才引進招聘工作領導小組負責組織實施。

二、引聘對象

(一)全國“985、211”全日制普通高校本科(學士學位)應往屆未就業畢業生;全日制研究生(碩士學位)學歷人員;不含定向培養生、委托培養生,以及成人教育、在職攻讀學歷學位人員和獨立學院畢業生;博士研究生學歷、副高及以上職稱報名人員不受上述條件限制。

(二)醫學院校醫學類專業畢業生不受“985、211”高校條件限制。

(三)年齡在18周歲以上(2001年10月14日及以前出生)、35周歲以下(1984年1月1日及以后出生),碩士研究生(非在職)年齡放寬至40周歲(1979年1月1日及以后出生),博士研究生、副高及以上職稱報名人員年齡放寬至45周歲(1974年1月1日及以后出生)。

(四)有以下情形之一的,不得報考:

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2019年10月14日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

4.曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、報名資格審查

本次引聘工作不設開考比例,按報名資格審查合格人數開考。資格審查貫穿于整個引聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合引聘條件的報考人員進入各個引聘環節的,該報考人員考試(考核)成績無效,取消其聘用資格,考生責任自負。

對照《2019年安順市組團赴廣州、成都、蘭州等省外知名高校開展人才專項引聘活動公告(第一批次)》、《2019年安順市組團赴大連、北京、武漢等省外知名高校開展人才專項引聘活動公告(第二批次)》、《2019年安順市組團參加青島市“2019年‘青島招才引智名校行’活動”赴西安開展人才專項引聘活動公告》及《2019年安順市組團參加青島市“2019年‘青島招才引智名校行’活動”赴長沙開展人才專項引聘活動公告》規定條件,資格初審工作已經結束,報名資格初審通過人員名單詳見附件。

四、考試方式

本次引聘工作考試采取網絡視頻面試

(一)面試時間:2020年1月20日上午9:00開始

具體面試時間安排及面試須知另行通知;考生須在規定的時間內參加面試,未按時進入網絡視頻面試候考室的,視為自動放棄。

(二)面試成績計算

面試成績按照百分制計算,考生成績須達75分及以上,按各招聘崗位計劃數從高分到低分順序等額確定進入考察人員。

面試成績出現并列時,學歷層次高的優先進入下一環節,學歷層次相同的進行加試。

五、資格復審對象確定

(一)根據需求崗位計劃數1:1的比例,按面試成績達75分及以上從高分到低分順序依次確定資格復審對象;

(二)資格復審采取現場復審方式進行,資格復審合格人員進入考察環節;

(三)現場資格復審時間、地點另行通知;如考生未按時提供資格復審材料的,視為自動放棄,考生責任自負,取消進入下一環節資格;現場資格復審不合格或放棄復審資格出現空缺的崗位,按照本崗位面試成績達75分及以上從高分到低分的順序依次遞補;

(四)考生參加現場資格復審需提供的材料:

1.2019屆及以前畢業生:提供學歷學位證書、有效居民身份證、及崗位要求的資格證書及證明等材料的原件及復印件;

2.2020屆畢業生:提供應屆畢業生就業推薦表、有效居民身份證及崗位要求的資格證書及證明等材料的原件及復印件。

六、考察

(一)資格復審和考察環節同步進行,資格復審合格人員確定為考察對象;

(二)考察時間:按照用人單位通知考生的時間為準。如考生未按時提供考察材料的,視為自動放棄,考生責任自負,取消進入下一環節資格。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經用人單位審定有《引聘公告》“不得報考條件”所列情況之一的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

考察應當組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束,并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。

七、體檢

考察合格人員確定為體檢對象,體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補(放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄)。

體檢費用考生自理,體檢時間另行通知。

八、公示和聘用

(一)公示。經報名、用人單位資格初審、考試(考核)、資格復審、考察、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在紫云自治縣人民政府網和部門網站上公示7個工作日以上,接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用。

(二)聘用審批。按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定,對公示期滿無異議不影響聘用的,按照管理權限辦理聘用手續。

九、其他事項

(一)同一崗位面試成績出現并列時,學歷層次高的優先進入下一環節,學歷層次相同的進行加試,時間、地點另行通知。

(二)2020年應屆本科、碩士畢業生及博士研究生學歷提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案時間截止到2020年8月30日,逾期未按時提供上述相關材料的,考生責任自負。

(三)各項后續引聘信息(考試、考察、體檢、聘用等有關內容)將在紫云自治縣人民政府網和部門網站上公布,請考生密切關注,如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(四)本次引聘的人員需簽訂服務協議書,約定在我縣服務工作5年。

附件:

紫云自治縣參加“2019年安順市組團赴省外知名高校開展人才引聘活動”報名通過人員名單.xlsx

監督電話:0851-35233183

咨詢電話:0851-35239308

紫云自治縣人才引進招聘工作領導小組辦公室

2020年1月13日

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